蘇農集團召開.
蘇農集團召開部門(單位)負責人2018年度述職述廉及民主測評會議
      東風隨春歸,發我枝上花。2月15日,春節上班第一周,蘇農集團就組織召開部門(單位)負責人述職述廉及民主測評會議。集團黨委書記、董事長、總經理陸立新出席會議并作點評講話,集團黨委委員、領導班子成員、總助及在寧中層副職以上干部及員工代表參加了會議,集團黨委副書記、紀委書記、副總經理張金貴主持會議。     
      會上,集團各部門(單位)負責人從“德、能、勤、績、廉和作風建設”等六個方面分別作了2018年度述職述廉報告,分享了成果,交流了經驗,針對不足問題也確立了新的年度努力方向與措施。參會人員采用無記名投票方式,分別對每位述職人員進行了六個維度的民主測評。
      陸立新在點評講話時指出,本次述職述廉會議是集團黨委對集團各部室、直屬單位負責人年度工作考評的重要內容之一。各部門、單位分別就2018年干了什么,怎樣干的,干的怎么樣,存在哪些不足以及廉潔經商等方面進行了述職述廉,并就下一步怎樣改進提出了一些針對性措施。大多數部門、單位的同志都很努力,有的拿到了較好的成績;有的部門、單位過程還比較努力,業績體現有個過程,為2019年擴大工作成效夯實了基礎;也有的差距很大,努力不夠,執行力不強。
      陸立新強調,各部室、直屬單位負責人具有雙重身份,既是執行者,又是領導者,是承上啟下的中堅力量,在新的一年,大家要堅持目標導向、問題導向、結果導向、創意思維、底線思維,做到:一是要振奮精神,增強信心;二是要統一思想,提高認識;三是要圍繞目標定措施,狠抓落實拿成果;四是要轉作風、講大局、樹正氣。集團領導班子成員和各部室、直屬單位負責人要立言立行、立查立改,按照集團制定的盡責履職辦法的規定,深入基層一線,檢查指導、幫助基層改進工作拿成果,深入開展農化服務活動,大力拓展市場。集團全體員工要進一步加強學習,增強自身綜合素質與知識技能,提升企業核心競爭力。
      會上,張金貴就黨員手機下載“學習強國”app、集團全員使用“釘釘”手機辦公軟件、集團2018年績效考評收尾以及認真履行全面從嚴治黨責任,抓好廉潔從業自律等工作提出了要求,作出了安排。
      
      


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